企業が求めるスキルランキング2025｜伸びる職種・消える職種と転職成功のポイント

2025年に向けて、ビジネス環境は急速に変化し続けています。特に、AIやIoT、ビッグデータなどの技術革新や働き方の多様化、さらには社会問題への取り組み意識の高まりなどが、企業が求める人材ニーズを大きく左右しています。「企業が求めるスキル 2025」や「伸びる職種 2025」、あるいは「消える職種 2025」といったワードで情報収集をしている方も多いのではないでしょうか。本記事では、今後のキャリアアップや転職を考える方に向けて、2025年に企業が重視するスキルや、これから伸びる職種・逆に衰退する可能性のある職種を包括的に解説します。

また、転職市場において重要な役割を果たす「転職サイトおすすめ」や「転職エージェントおすすめ」の情報もあわせて紹介。転職を成功させるためのポイントや、今からどのようなスキルを習得すべきかの方向性を示すことで、読者のキャリア形成に役立つ内容を20,000文字以上にわたって徹底的に解説していきます。
ぜひ、2025年に向けたスキルアップやキャリアプランの参考にしてみてください。

はじめに
2025年に企業が求めるスキルランキング
2025年に伸びる職種
2025年に消える可能性のある職種
伸びる職種へ転職する方法｜転職サイト＆エージェントの活用法
まとめ
FAQ
転職活動を成功させるためには？
転職成功のためのポイント
キャリアアップに役立つ資格一覧
おすすめの転職エージェント・転職サイト比較

はじめに

2025年の労働市場は、テクノロジーの進化と社会構造の変化がいっそう顕著になると予想されています。世界経済フォーラム（WEF）の「The Future of Jobs Report」や経済産業省のデータなどを踏まえると、AI・ロボティクスの進展やデジタルトランスフォーメーション（DX）の加速はもちろん、環境問題への意識高揚や社会的課題解決を重視する企業姿勢も強まっていくでしょう。

こうした動きに伴い、企業が求めるスキル 2025は従来の「業務効率化」や「コミュニケーション能力」といった汎用的なものに加えて、高度な専門知識やデータを活用する力、さらにはサステナビリティやSDGsに関連する課題解決能力など、より多岐にわたります。

今や多くの企業が「人間にしかできない創造性」「複雑な課題を整理・分析する力」「新しいテクノロジーを使いこなすリテラシー」「社会課題に取り組む姿勢」などを重視し始めています。これまでの常識では測れない新たな価値観と、ビジネスを取り巻く環境変化に柔軟に対応する力がますます重要となっているのです。

本記事では、こうした2025年におけるスキルのトレンドをランキング形式で紹介するとともに、伸びる職種 2025と消える職種 2025の例を具体的に解説していきます。そして最後には、転職活動において欠かせない「転職サイトおすすめ」「転職エージェントおすすめ」も紹介。転職市場の実情を踏まえたうえで、どのようにキャリアアップを図るべきかを徹底的に解説します。

さらに、本記事の途中では、より詳しい情報が必要な方向けに以下のような関連情報への他の記事でも紹介しています。

転職成功のためのポイント
キャリアアップに役立つ資格一覧
おすすめの転職エージェント・サイト比較

これらはあくまで一例であり、あなたの転職活動状況や興味関心に応じて参考にしていただければ幸いです。それでは、2025年に企業が求めるスキルランキングを見ていきましょう！

2025年に企業が求めるスキルランキング

ここでは、国内外の調査レポートや専門家の意見をもとに、2025年に企業が求めるスキルをランキング形式で紹介します。デジタル化やAI技術の進展に限らず、社会的課題への対応力やリーダーシップも含まれます。自分のキャリアを見直しながら、今後どのようにスキルアップすべきかのヒントにしてみてください。

分析的思考力

【スキルの概要】
分析的思考力とは、膨大なデータや複雑な問題を多角的な視点から整理・分析し、論理的かつ合理的な結論を導き出す能力を指します。データドリブンな経営方針をとる企業が増え、ビジネスのあらゆる場面でデータ分析が求められる昨今、こうした論理的思考力は最も重要視されるスキルの一つです。

【具体例】
– 売上データや顧客データから問題点や改善策を見出す
– マーケティング施策の効果測定を行い、PDCAを回す
– 多様な視点からリスクやコストを総合的に評価し、最善策を提案する

【必要とされる理由】
AIや機械学習が進化しても、最終的にデータから得られた示唆をビジネスの文脈に合わせて活用するのは人間の仕事です。複雑な意思決定を行うために、高度な分析的思考力を持つ人材が重宝されています。特に、経営企画や事業開発、コンサルティング業界などで需要が高まっています。

AI（人工知能）を使いこなす力

【スキルの概要】
AIを活用する力とは、単にプログラミングやアルゴリズムの知識を有するだけでなく、AI技術をビジネス上の課題解決にどのように活かせるかを構想し、実装するスキルのことです。AIにまつわる基礎的なリテラシーから、Pythonなどのプログラミング言語、機械学習やディープラーニングのフレームワーク活用までを含みます。

【具体例】
– 機械学習モデルを用いた需要予測や在庫最適化
– 自然言語処理（NLP）を活用した顧客対応自動化（チャットボットなど）
– ディープラーニングを使った画像認識技術の開発・運用

【必要とされる理由】
「AIエンジニア」や「データサイエンティスト」などの専門職はもちろん、マーケティングや人事領域でもAIを活用した効率化や高度分析が進んでいます。2025年以降、AIリテラシーはビジネスパーソン全般にとって必須スキルとなるでしょう。

ネットの安全を守る力（サイバーセキュリティ）

【スキルの概要】
サイバーセキュリティとは、ネットワークや情報システムにおけるセキュリティリスクを把握し、組織として対策を講じる能力を指します。具体的には、不正アクセスの防止、マルウェア対策、情報漏えいを防ぐシステム構築といった業務が挙げられます。

【具体例】
– ファイアウォールや侵入検知システムの導入・運用
– データの暗号化やアクセス権限管理の徹底
– セキュリティ脆弱性診断と改善施策の立案

【必要とされる理由】
DXの進展により、あらゆる企業が大量のデジタルデータを扱うようになりました。その一方で、ハッキングや情報漏えいといったリスクも高まっています。企業が安心してデジタル技術を導入するには、セキュリティ対策が欠かせません。サイバーセキュリティの専門知識を持つ人材はさらに需要を伸ばすでしょう。

環境問題を解決する力

【スキルの概要】
近年、ESG投資やSDGsへの取り組みなど、環境保護や持続可能な社会の実現に向けた企業の意識が高まっています。環境負荷を低減する製品・サービスの開発、カーボンフットプリントの削減、循環型経済の推進など、環境視点でのイノベーションが求められるのです。環境コンサルタントやサステナビリティ推進者などが例として挙げられます。

【具体例】
– カーボンニュートラルに向けた企業の排出量管理システムの構築
– 再生可能エネルギー導入の提案と実行
– サプライチェーン全体の環境負荷をモニタリングし、改善策を実施

【必要とされる理由】
SDGsやパリ協定などの国際的な取り組みにより、環境問題への取り組みはビジネスの必須課題となっています。今後、気候変動関連の規制強化や投資家からの要請も一層高まる見通しであり、環境対策をリードできる人材はますます重宝されます。

リーダーシップと社会的影響力

【スキルの概要】
VUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）の時代といわれる現代では、一人ひとりがリーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引する力が求められます。多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、共通の目標に向かって協働できるように導くコーチングスキルや、組織内外に影響力を与えられるコミュニケーション力が含まれます。

【具体例】
– プロジェクト全体を俯瞰しながら進捗管理し、問題発生時には迅速に対処
– 組織文化の変革を推進し、従業員のモチベーションを高める
– 社会課題に対して自社のリソースをどのように活用するかを提案・実行

【必要とされる理由】
イノベーションが求められる企業ほど、トップダウンだけではなくボトムアップでも新しい提案やチャレンジを歓迎する風土をつくろうとします。このとき、各メンバーが主体的に動き、リーダーシップを発揮できる人材がいると組織全体の成長スピードが格段に上がるのです。

2025年に伸びる職種

次に、これからの時代に活躍の場が広がると期待される「伸びる職種 2025」を見ていきましょう。前述のスキルとも密接に関連しており、企業のDX推進や社会的課題への対応が職種の需要を大きく左右します。ここでは代表的な5つをピックアップします。

データサイエンティスト

【職種の概要】
データサイエンティストは、大量のデータを解析してビジネス上の課題解決や新しい価値創造を行う専門家です。統計学や機械学習の知識に加え、プログラミングスキルやドメイン知識、ビジネス理解が必要とされます。

【需要が高まる背景】
企業が蓄積するデータの量が爆発的に増加している一方、それを活かせる人材はまだまだ不足しています。特に製造業、金融、IT、ヘルスケアなど、あらゆる業種でデータ分析の需要が高まっており、2025年以降ますます引く手あまたになると予想されます。

【キャリアパス】
– データアナリスト → データサイエンティスト → チーフデータオフィサー（CDO）
– 研究職や学術的なバックグラウンドを活かしてR&D部門での活躍
– コンサルティング会社で企業支援を行うコンサルタント職

AIエンジニア

【職種の概要】
AIエンジニアは、機械学習や深層学習のアルゴリズムを設計・実装し、ビジネスで活用できるシステムを開発する専門家です。データサイエンティストとの違いとしては、よりエンジニアリング寄りの実装力が求められる点が挙げられます。

【需要が高まる背景】
自動化や分析基盤の高度化が企業にとって競争優位に直結するため、AIエンジニアの需要は非常に高まっています。チャットボットやレコメンドエンジン、画像認識、需要予測など、幅広い領域でAIが取り入れられており、高度なアルゴリズム開発やインフラ構築ができる人材は不足気味です。

【キャリアパス】
– AIエンジニア → テックリード → CTO
– AIスタートアップの創業メンバーや技術責任者
– 大企業の新規事業部門でAI実装を主導

サイバーセキュリティスペシャリスト

【職種の概要】
サイバーセキュリティスペシャリストは、情報システムやネットワークの安全性を確保するための戦略立案から運用・改善までを担うエキスパートです。脆弱性診断、セキュリティポリシー策定、インシデント対応など、多岐にわたる業務があります。

【需要が高まる背景】
企業のDX化とともにサイバー攻撃の脅威は増大し、セキュリティリスクも高度化・巧妙化しています。情報漏えいは企業に甚大な被害をもたらし、信頼失墜にも直結するため、セキュリティの専門家を外注に頼るだけでなく、社内に抱える動きが強まっているのです。

【キャリアパス】
– セキュリティエンジニア → セキュリティアーキテクト → CISO（最高情報セキュリティ責任者）
– コンサルティングファームでセキュリティ戦略策定支援
– 政府や公共機関でセキュリティ対策に携わる

環境コンサルタント

【職種の概要】
環境コンサルタントは、企業や自治体に対して持続可能性や環境保護の観点からアドバイスを行い、具体的な改善策を提案・実行支援する役割を担います。温室効果ガス排出量の削減、再生可能エネルギーの導入、サプライチェーン最適化など、幅広い領域での専門知識が必要となります。

【需要が高まる背景】
ESG投資やSDGsといった世界的潮流により、環境に配慮した経営方針が強く求められています。企業の環境への取り組みはブランドイメージの向上だけでなく、投資家や取引先からの評価にも直結します。そのため、専門的な知見でサポートできる環境コンサルタントの需要は着実に伸びています。

【キャリアパス】
– 環境コンサルタント → プロジェクトマネージャー → コンサルティングファームのパートナー
– 企業のCSR部門やサステナビリティ推進部門でリーダーシップを発揮
– NPO/NGOとの協働で社会課題解決を推進

ヘルスケアプロフェッショナル

【職種の概要】
高齢化社会の進展と医療技術の進化に伴い、ヘルスケア領域では様々な専門職が求められています。医師や看護師はもちろん、デジタル技術と組み合わせた遠隔医療、健康管理アプリ開発、介護ロボットの設計など、新しいスタイルのヘルスケア産業が拡大中です。

【需要が高まる背景】
少子高齢化が進行する日本において、医療・介護の需要は増える一方です。さらにコロナ禍を経て、健康管理や予防医療への意識も高まりました。DX技術を活用したオンライン診療やウェアラブルデバイスを用いた健康データの管理など、ヘルステック分野における人材需要は加速的に伸びています。

【キャリアパス】
– 既存の医療資格を生かしつつ、テクノロジー分野に進出
– ヘルステック企業での企画・開発職
– 介護福祉士やリハビリ専門職として現場経験を積み、マネジメントへ

2025年に消える可能性のある職種

技術進歩や社会構造の変化は、新たな職種を生み出す一方で、これまで必要とされていた職種の需要を減少させる側面もあります。ここでは、2025年以降に「消える職種 2025」としてよく取り沙汰される5つの職種を紹介します。必ずしも「完全に消える」というわけではありませんが、大幅な人員削減や自動化が進む可能性が高いと見られています。

一般事務員

【消える可能性の理由】
RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やAIチャットボットの普及により、定型業務は自動化が進んでいます。書類作成やデータ入力などの事務作業は、テクノロジーで代替されやすい領域です。ただし、顧客との関係構築や高付加価値の業務を担える事務職の需要は残るため、「単純作業」のみを担う事務員は減少傾向となるでしょう。

銀行員

【消える可能性の理由】
大手銀行の店舗統廃合やオンラインバンキングの普及が進んでいます。ATMでの現金引き出しや振り込み、ローン相談など、多くのサービスがオンライン化・自動化され、窓口担当者の必要性が低下しています。さらにフィンテック企業の台頭により、銀行員が担っていた業務の一部が新興企業に置き換わりつつあります。

スーパー・コンビニ店員

【消える可能性の理由】
無人レジやセルフレジの導入、さらにはECサイトやデリバリーサービスの拡充により、小売業の労働力需要は変化しています。完全無人店舗の実験が進む中で、将来的には接客や顧客満足度向上といった「人間ならではの付加価値」を提供できない限り、単純なレジ打ちや品出しの仕事は減少する可能性が高いです。

タクシー運転手

【消える可能性の理由】
自動運転技術の進歩によって、将来的にはドライバーが不要となる可能性があります。すでに一部の地域や実証実験ではレベル3～4の自動運転が導入されており、完全自動運転が普及すればタクシー運転手は大幅に減少するでしょう。もっとも、公共交通機関の代替手段や高齢者支援などの新しい役割が生まれる可能性もあります。

工場勤務者

【消える可能性の理由】
製造業でのロボット導入やAI制御システムの普及により、単純作業を繰り返すライン作業は自動化が進んでいます。日本国内の製造業がコスト削減や効率化を迫られるなか、人手が必要な工程を海外へ移転したり、そもそも国内生産を縮小したりする動きもあり、工場勤務者の需要は減少傾向にあります。

伸びる職種へ転職する方法｜転職サイト＆エージェントの活用法

これまで紹介してきた「伸びる職種」へ転職を目指す場合、転職サイトおすすめや転職エージェントおすすめの情報を活用して効率的に求人を探すことが重要です。自身のスキルセットと求人とのマッチングを最適化するため、以下のステップを意識してみてください。

転職サイトとエージェントの違い

【転職サイト】
– 求人数が多く、手軽に情報収集ができる
– 自分のペースで求人を検索し、応募できる
– サイトによっては企業からのスカウト機能がある
– 一方で、キャリアアドバイザーによるサポートがないため、面接対策や職務経歴書のブラッシュアップは自分で行う必要がある

【転職エージェント】
– キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれ、面接対策や応募書類添削などのサポートが手厚い
– 非公開求人を紹介してもらえる可能性が高い
– エージェントによっては特定業界や職種に特化しているため、深い業界知識を得られる
– 担当者との相性が良くない場合、思うように進まないリスクもある

転職を成功させるには、まずは複数の転職サイトに登録し、市場の求人状況を把握するとともに、希望職種や業種に強い転職エージェントと連携して進めるのがおすすめです。
（詳しくは「おすすめの転職エージェント・サイト比較」もご覧ください）

まとめ

2025年に向けた労働市場の変化は、AIやデジタル技術、サイバーセキュリティ、環境問題といった幅広い分野に波及しており、企業が求めるスキルも多岐にわたります。一方で、「消える職種 2025」として挙げられるように、定型業務やルーチン作業は自動化され、需要が減少する可能性が高いです。

本記事で紹介した「企業が求めるスキル 2025」を身につけ、「伸びる職種 2025」を狙うためには、日々の学習や資格取得はもちろん、早い段階で転職サイトやエージェントを活用して情報収集を行うことが得策です。「転職サイトおすすめ」「転職エージェントおすすめ」として挙げたサービスの中から、自分の目的や現状に合ったところを選ぶことで、転職活動を効率的に進めることができます。

これからの時代は、ビジネス環境の変化に柔軟に対応できる「アップデート力」が重要となります。AIやサイバーセキュリティ、環境問題、リーダーシップなどの幅広い視点を持ち、常に学び続ける姿勢があれば、これから先どんな状況になっても自分の市場価値を高めることができるでしょう。

少子高齢化が進む日本においては、ヘルスケア分野などまだまだ拡大余地のある市場も多々存在します。ぜひ本記事の情報をきっかけに、2025年に向けたキャリアプランを再考し、自分らしい働き方・生き方を実現する第一歩を踏み出してください。

FAQ

Q: 2025年に向けてどのようなスキルを習得すべきですか？
A: 分析的思考力やAIの活用能力、サイバーセキュリティの知識などが特に求められます。業界や職種によって優先度は異なるため、自分が目指すキャリアにあわせて重点的に学習するとよいでしょう。
Q: 今後のキャリア形成で注意すべき点は何ですか？
A: 技術の進化に伴い、既存のスキルが陳腐化する可能性は常にあります。継続的な学習と柔軟なマインドを持ち、変化を前向きに捉えられるかどうかが重要です。
Q: どのようにして新しいスキルを習得すれば良いですか？
A: オンライン講座（UdemyやCourseraなど）や専門書籍を活用する、オフラインの勉強会やセミナーに参加する、社内プロジェクトや副業を通じて実務経験を積むなど、学ぶ手段は多様です。自分に合った方法を複数組み合わせるのが効果的です。
Q: 転職サイトと転職エージェント、どちらを利用すべきですか？
A: 自分で求人を探しながら進めたいなら転職サイトが便利です。一方、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら応募企業の選定や面接対策を行いたい場合は転職エージェントが向いています。両方を併用する方が情報量が増え、成功率も高まるでしょう。

転職活動を成功させるためには？

2025年に向けて求められるスキルや職種のトレンドを理解し、今からの準備でキャリアアップや転職をスムーズに進めましょう。「伸びる職種 2025」の求人に挑戦する際には、「転職サイトおすすめ」や「転職エージェントおすすめ」を活用して最新情報を収集するのが成功の鍵です。
自分が身につけたいスキルを明確にし、必要な学習や資格取得を計画的に進めることで、大きなチャンスをつかむことができます。ぜひ今から行動を始めて、未来のキャリアを切り拓いてください！

転職成功のためのポイント

ここでは転職活動を成功させるために押さえておきたいポイントをさらに詳しくまとめています。
ポイント例：

自己分析を行い、キャリアの方向性を明確にする
職務経歴書・履歴書のブラッシュアップ
面接対策として企業研究を徹底する
転職理由をポジティブに伝える方法を考える

ここでの詳細情報を活用すれば、伸びる職種への転職の成功率を格段に高められるはずです。

キャリアアップに役立つ資格一覧

データサイエンス、AI、サイバーセキュリティ、プロジェクトマネジメント、英語力など、2025年以降に必要とされる資格の例を紹介しています。
資格例：

基本情報技術者試験・応用情報技術者試験
TOEIC・TOEFLなどの英語検定
プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル（PMP）
情報セキュリティスペシャリスト（現：情報処理安全確保支援士）
JDLA Deep Learning for GENERAL（G検定）
JDLA Deep Learning for ENGINEER（E検定）

これらの資格を取得することで、企業が求めるスキル 2025にマッチしたスキルセットを証明しやすくなります。効率的に学習する方法や勉強計画の立て方などもあわせて解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。