本記事では、四国の転職市場の特徴や各県の求人動向をまとめるとともに、四国地方に強い転職エージェントを詳しく紹介します！さらに、転職を成功させるためのコツや行政支援情報も網羅していますので、四国でのキャリアを検討中の方はぜひ参考にしてください。
はじめに：四国エリアの転職市場概況
四国地方での就職・転職が増えている背景
四国地方（徳島・香川・愛媛・高知）は、日本国内でも独特の産業構造や文化を持つ地域です。近年、UターンやIターンをする方が増え、それに伴い四国内での求人募集が活発化している傾向があります。特に首都圏や関西圏など大都市圏のビジネスパーソンが、生活コストの低さや豊かな自然環境、地域との密接なコミュニティなどを求めて四国に移住するケースも少なくありません。
各都道府県が運営する移住支援制度や、地元企業のリモートワーク導入なども相まって、地域での新たな働き方を模索する動きが広がっています。こうした背景から、転職エージェントの存在がますます重要視されるようになっています。
ポイント
四国全体で企業の人材獲得競争が激化
大都市圏からの移住・二拠点生活希望者が年々増加
企業の地方創生施策にともない求人数が拡大
四国全体の転職傾向と主要産業
四国全体の特徴
四国地方は比較的面積が小さいものの、豊富な自然資源と独自の歴史文化を持ち合わせています。観光業はもちろん、一次産業（農業・漁業・林業）や製造業、近年ではIT関連事業の誘致も活性化。各県で重点的に推進する産業が異なるため、転職を考える際は「どの県が自分の希望する業界・職種に強いか」を把握しておくことが大切です。
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徳島県：化学・製薬産業が盛ん。LEDや医薬品など先端技術分野も注目度が高い
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香川県：食品・機械などの製造業やICT分野が集積。高松市に企業本社や支社が多く集まる
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愛媛県：造船・造紙業のほか、近年はITサービスや観光業が活発。松山エリアに大手企業支社が多数
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高知県：農林水産業や観光に加え、ITベンチャーの誘致も盛ん。UIターン人材が積極採用されやすい
求人数や求人の質
四国の求人市場は、大都市圏と比較すると**「数」は少なめではあるものの、近年の地方創生や移住促進の動きによって質的な充実**が図られています。特に次のようなポイントが挙げられます。
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専門職・技術職の需要増
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製造業やIT関連企業の求人が増加傾向
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農業・観光業など一次・三次産業で新規人材を求める動きも活発
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即戦力や管理職クラスの求人
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首都圏や関西圏などでマネジメント経験を積んだ人材を四国企業が求めるケースが多い
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地元企業が新規事業立ち上げに際して高度なスキルを必要としている
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行政・自治体主導の支援策
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移住・定住促進のための奨励金や補助金
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企業とのマッチングイベントや合同説明会の開催
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つまり、四国での転職を考える際には、業界動向や行政支援策をしっかりとキャッチアップすることが成功への近道となります。
【県別】四国の転職市場・求人傾向
ここからは、四国4県（徳島・香川・愛媛・高知）それぞれの転職市場について詳しく見ていきます。
各県の主要産業や求人数の傾向、行政支援の情報などをまとめていますので、自分に合った転職先をイメージしながら読み進めてください。
徳島県の転職市場と求人傾向
徳島県の産業構造と注目企業
徳島県は、化学・製薬が伝統的に盛んな地域です。特に大手製薬企業や、世界的にシェアを持つLED関連企業が集積しており、エンジニア・研究開発職を中心に高度専門職の求人が豊富に見られます。また、新エネルギーやバイオテクノロジー分野での企業誘致も進んでいます。
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化学・製薬：大手医薬品メーカーの工場や研究所、関連中小企業が県内に点在
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バイオ関連：藍染や自然由来の成分を活用した新分野への取り組み
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IT・先端技術：LED、医療機器、ロボット技術など
UIターン人材への需要
人口減少に対応するため、UIターン人材の誘致に県や市町村レベルで力を入れています。大都市圏でのキャリアを活かせる求人が増えている一方で、未経験歓迎や研修体制を整えた求人も徐々に増加。生活コストの安さや豊かな自然環境がアピールポイントになっています。
行政支援と就職サポート
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とくしま移住コンシェルジュ：徳島県移住支援公式サイト。各市町村の移住情報や仕事情報をまとめて提供
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UIターン促進企業認定制度：UIターン採用に積極的な企業を県が認定する制度
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徳島県の転職エージェントおすすめ →
「徳島県で転職を考えるなら」などの呼びかけとともに、詳細な徳島県特化ページへ誘導する文章を入れましょう。
香川県の転職市場と求人傾向
香川県の産業構造と主要職種
香川県は、「うどん県」として観光ブランド力が高い一方で、食品製造業や機械製造業、さらにはICT分野にも強みを持っています。高松市を中心に企業の本社や支社、IT企業のオフィスが集積しており、比較的都市部に近い雰囲気があります。
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食品産業：製粉や麺類製造など、うどんをはじめとする食文化が強み
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機械・金属加工：機械メーカーの工場や下請け企業が多く、製造系の技術職が活躍
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ICT・ソフトウェア開発：コワーキングスペースやIT企業向けのオフィス環境が整いつつある
求人数とアクセス環境
香川県は四国内でも交通アクセスが良い点が特徴です。四国内の移動はもちろん、本州（岡山方面）へのアクセスも比較的スムーズ。高松空港の国際線も徐々に拡充しており、海外とのビジネス連携も期待されています。
求人数は四国内では上位の水準にあり、中途採用を積極的に行う企業も多いです。製造業やIT関連の技術職、管理部門（総務・人事・経理）といった職種の求人が定期的に出回ります。
香川県特有の生活環境
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家賃相場：首都圏や関西圏と比べると低め
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ショッピング環境：高松市に大型ショッピングモールや商店街が充実
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医療・教育環境：県立中央病院などの医療施設、市内の大学や専門学校がアクセスしやすい
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愛媛県の転職市場と求人傾向
愛媛県の主要産業
愛媛県は、造船・造紙などの大規模製造業から、観光・サービス業まで幅広い産業構造を持ちます。松山市には大手企業の支店やグループ会社が集まり、四国エリアの中でも比較的活発なビジネス環境が整っています。
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造船業：今治市周辺を中心に、世界有数の造船拠点。エンジニアや溶接技術者などの募集が常時ある
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造紙業：大王製紙や関連企業が多く、研究開発や生産管理のポジションが安定した需要
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観光・サービス業：道後温泉をはじめとする観光地が人気。宿泊業や飲食業での雇用も多い
UIターン・Iターンの受け皿
愛媛県は特にUIターン促進に力を入れ、移住情報サイトや就職フェアなどを定期的に開催しています。商業都市としての機能も充実している松山市周辺では、大都市に近い職種の求人（IT系、営業職、企画職など）も探しやすいです。
行政の取り組み
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えひめ移住コンシェルジュ：移住検討者のための相談対応、企業とのマッチング支援を行う
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県内企業見学ツアー：生産現場やオフィスを見学できるイベントを実施し、就業イメージをつかみやすい
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高知県の転職市場と求人傾向
高知県の主要産業と特徴
高知県は農林水産業、特に畜産・野菜栽培・漁業に強みがあり、近年は一次産業の革新（スマート農業など）に取り組む企業が増えています。四万十川や桂浜など、全国的に有名な観光地もあり、観光業やサービス業でも一定の求人があります。
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観光業：地域文化を活かした体験型サービスやインバウンド対応が増加傾向
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IT企業誘致：県や市が主体となり、ベンチャー企業の進出を後押し。コワーキングスペースが整備中
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地方創生施策：地元の特産品（カツオ、ユズなど）のブランド強化や海外展開にも力を入れている
UIターン人材の積極採用
高知県特有の「地元愛」が強く、県外出身者でもウェルカムな企業が多いのが特徴です。起業を目指す人や、新規事業開発に挑戦したい人への支援制度も比較的整っています。大都市圏で経験を積んだ企画職や営業職、ITエンジニアなどは特に需要が高まっています。
生活環境と魅力
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自然豊かな地域でありながら、市内中心部（高知市）に行けば商業施設や飲食店も揃う
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住宅費や物価が全国平均より低め
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フェスやイベントなどが盛んで、コミュニティが密に繋がっている
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四国地方に強い転職エージェントまとめ
続いては、四国エリアでの転職実績が豊富なエージェントを5つピックアップしてご紹介します。それぞれ地域ネットワークやサポート体制に特徴があるため、自分の希望やキャリアに合ったエージェントを見極めてください。
ヒューレックス（HUREX）
特徴
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地方転職に特化した人材紹介会社で、東北・北陸・中国・四国など全国の地方企業とのつながりが強い
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四国地方を担当するコンサルタントがUIターン希望者のキャリア相談に慣れており、地元企業とのマッチング精度が高い
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企業文化や地域独特の風土を踏まえた面接対策やコミュニケーション指導が充実
サポート実績と評判
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四国内の大手メーカーや地場中堅企業、ベンチャー企業に幅広いコネクション
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書類選考や面接対策はもちろん、転居・生活面のアドバイスまで丁寧にフォロー
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「地方で年収アップ・キャリアアップに成功した」事例が多く、利用者からの満足度も高い
公式サイト：ヒューレックス
キャリアバンク
特徴
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北海道発祥のエージェントで、地域密着型の転職支援に定評がある
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四国をはじめ全国各地にも展開し、地域企業の人事担当との関係づくりを大切にしている
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UIターン転職希望者向けのオンライン相談会やイベントを頻繁に実施
強み・サービス内容
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キャリアカウンセリングの丁寧さが特徴。強み・弱みを整理して、自分に合う企業を提案
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地域情報や生活環境も踏まえたアドバイスが受けられる
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非公開求人が豊富で、大手に比べて“掘り出し物求人”を紹介してもらえるチャンスがある
公式サイト：キャリアバンク
リクルートエージェント
特徴
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国内最大級の求人数を誇る総合型エージェント。四国エリアの大手企業や地場優良企業の求人も多数保有
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業種・職種問わず網羅的に情報を集められるため、初めて転職エージェントを利用する人にもおすすめ
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オンライン面談やサポートコンテンツが充実しており、忙しい人でも利用しやすい
活用のコツ
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求人数が多い反面、担当コンサルタントとこまめに連絡を取る必要がある
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自分のキャリアや希望条件をしっかり伝えることで、ミスマッチを防ぎやすい
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職務経歴書の書き方や面接練習など、リクルートエージェント独自のノウハウを活用
doda（パーソルキャリア）
特徴
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転職サイトとエージェントサービスの併用ができるため、求人検索から応募まで一貫してスムーズ
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四国地方でも大手企業から中小ベンチャーまで幅広い求人を確保
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自己分析ツールやキャリアタイプ診断など、無料のオンラインサービスが豊富
おすすめポイント
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専用アプリやサイトで求人探しがしやすく、転職活動の進捗管理が簡単
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エージェント機能を使わなくても、求人情報収集だけで多くの選択肢をチェックできる
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スカウト機能を使うと、企業やエージェント側からオファーが届くことも
マイナビエージェント
特徴
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若手層（20代〜30代）のサポートに力を入れており、ポテンシャル採用や未経験可の求人にも強い
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四国内の大手・中堅企業のほか、IT企業やスタートアップの求人も取り扱い
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就職や転職に関するイベントやセミナーを定期的に実施しており、転職ビギナーにもわかりやすい
利用メリット
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第二新卒や未経験転職向けのサポートプログラムが充実
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担当キャリアアドバイザーとの面談で、「自分が気づいていない強み」を引き出してくれる
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四国内外の求人を比較して検討したい場合に便利
四国地方で転職を成功させるためのコツ
四国での転職は、大都市圏とは異なる産業構造・求人の動きがあり、行政支援やコミュニティの力が大きく働くケースが多いです。以下のポイントを押さえておくことで、転職活動がスムーズに進む可能性が高まります。
1. 行政支援を活用する
移住・就職支援制度
四国各県はそれぞれ、移住促進のための支援制度を用意しています。移住支援金や家賃補助、引っ越し費用の一部負担など多岐にわたるため、必ずチェックしましょう。
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徳島県：移住者向けの家賃補助制度、一部地域での定住促進補助金
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香川県：高松市や丸亀市を中心に、UIターン者向け住宅支援
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愛媛県：県内各市町での移住相談窓口
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高知県：高知家移住支援金制度、家族での移住サポート
ジョブカフェなどの利用
四国各県には「ジョブカフェ」と呼ばれる若年層（おおむね39歳以下）向けの就職支援施設があります。カウンセリングや職業紹介、セミナー開催などが無料または低コストで受けられるので、転職や再就職の情報収集に積極的に活用するのがおすすめです。
2. 複数の転職エージェントを併用する
エージェントごとの特徴を見極める
転職エージェントはそれぞれ強みや得意な業界が異なります。地方特化型、大手総合型、業界特化型などを組み合わせて登録することで、より多くの非公開求人や詳しい企業情報を得られます。
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地方特化型：四国内の企業とのネットワークが強い
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大手総合型：求人数が多く、サポートコンテンツが充実
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業界特化型：ITや医療など特定領域に深い知見
同じ企業でも条件が違う場合がある
エージェントによっては、同じ企業の求人でも提示される年収レンジや手当の情報に差がある場合があります。条件交渉をするうえでも複数のエージェントを利用して比較検討するのは大切です。
3. 職種特化・業界特化のエージェントも検討する
専門性が高い職種は特化型エージェントが有利
ITエンジニア、医療関係、建設技術者など、特殊なスキルが求められる職種については、特化型エージェントを活用したほうがスカウトや条件交渉がスムーズになりやすいです。
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IT特化：四国エリアに進出しているベンチャーや大手SIer、Web系企業などの独自求人を多く持つ
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医療・介護特化：病院や介護施設の内部情報を詳しく把握している
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製造業特化：技術職や研究職向けの求人に強い
地域×業界の二軸で探す
「四国×IT」「四国×製造業」といった掛け合わせで探せるエージェントを見つけると、より最適な求人を探しやすくなります。
よくある質問（FAQ）
ここでは、四国での転職において読者の皆さんからよく寄せられる質問に回答します。
Q1. 四国地方の平均年収や給与水準はどのくらい？
A1.
四国地方の平均年収は、関東や関西などの大都市圏と比較するとやや低めの傾向があります。ただし、企業規模や職種、役職によって大きく異なり、化学・製薬や造船などの大手メーカーに勤務する場合は全国平均並み、もしくはそれ以上の水準が期待できることもあります。また、役職者（管理職以上）や専門技術職は都市部との年収格差が小さいと言われています。
Q2. UIターン転職を検討していますが、住居や生活環境はどうですか？
A2.
主要都市（徳島市、高松市、松山市、高知市）であれば、ショッピングセンターや医療機関、教育施設が充実しており、不自由を感じることはあまりありません。さらに住宅費や物価が都市部と比べて低めな点、自然が豊かで子育てがしやすい点を魅力と感じる方が多いです。一方、郡部や山間部に移り住む場合は車が必須となるなど、交通手段の確保や自治体の生活支援策をよく調べておく必要があります。
Q3. 四国エリアで転職エージェントを選ぶ際のポイントは？
A3.
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地域企業とのネットワーク：地元企業の内情や採用ニーズを把握しているエージェントを選ぶ
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豊富な求人情報：大手総合型のように多種多様な求人を取り扱っているか
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専任コンサルタントのサポート力：書類添削・面接対策などきめ細かい支援が受けられるか
特にUIターンや未経験分野への挑戦を考える方は、担当者との相性やコミュニケーション力も重要です。
Q4. 大手エージェントと地域密着型のどちらを利用すべき？
A4.
両方を併用するのがおすすめです。大手エージェントは求人数が多く、非公開求人や全国区の企業情報にアクセスしやすいメリットがあります。一方で、地域密着型エージェントは四国の企業との人脈が太く、企業カルチャーや採用担当者の人柄など深い情報を持っていることがあります。両方の強みを活かすことで、より希望に近い求人を見つけやすくなるでしょう。
Q5. 実際に四国へ移住して働く際に、注意すべき点はありますか？
A5.
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気候：台風の進路に当たることが多いため、防災意識や備えが必要
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交通：山間部や離島エリアでは車が生活必需品になることもある
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コミュニティ：地域行事や祭りが多く、住民との交流が密接
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転職活動期間：移住と同時に転職する場合、家探しや引っ越し準備などの時間を十分確保する
企業との面接日程調整や現地見学のスケジュール管理をしっかり行うことがポイントです。
まとめ：今すぐ行動を始めて理想キャリアを実現しよう
ここまで、四国エリア（徳島・香川・愛媛・高知）の転職市場の特徴や、四国に強い転職エージェントを詳しく紹介してきました。最後に、転職成功へのファーストステップを明確にしておきましょう。
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気になる県の詳細ページをチェック
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複数のエージェントに無料登録し、情報収集を開始
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本記事で紹介したTOP5のほか、業界特化型も合わせて検討すると効率的
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行政支援やセミナーをフル活用
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四国各県が開催している移住フェアやジョブマッチングイベントに参加
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生活面・仕事面の不安点を早めに相談して解消する
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転職スケジュールをきちんと立案する
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書類作成・面接対策・企業研究など余裕を持った時間配分を
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地域独特の文化・習慣に関するリサーチもしておくと安心
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「地方での転職は求人が少ないのでは？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、四国エリアでは企業の採用意欲が高まっている時期でもあります。特に専門技術を持つ方や管理職経験者、さらにUIターン希望者は歓迎されるケースが多いです。少しでも興味を感じたら、ぜひ実際にエージェントや行政の相談窓口にアクションを起こし、理想のキャリアを目指してください。
この記事が、四国地方での転職を考える皆さんの一助となれば幸いです。四国の魅力的な企業との出会い、そして新天地でのキャリアアップに向けて、ぜひ行動を起こしてみてください。
